Pablo Agustin Londoño

12 de agosto de 2016

Proceso de Cambio Organizacional: Cuestion de Estilos!

unca antes, en la historia organizacional moderna habíamos visto una rotación tan importante a nivel de su liderazgo corporativo. De acuerdo a un reciente estudio de […]
28 de julio de 2016

Los Funerales de Yahoo

[google-translator] o sorprendió a nadie la noticia de la venta de Yahoo a Verizon. Era la crónica de una muerte anunciada: Una compañía irrelevante que por […]
25 de julio de 2016

La Crisis de los MBA

[google-translator] oy un profundo admirador de la estructura académica que entrega la administración de empresas. Creo que debería ser casi que obligatoria como parte de la […]
15 de julio de 2016

Cuando El Estado es un Mal Socio y el Peor Ejemplo

[google-translator] ada más complicado que conseguir un buen socio. Es de esas cosas que no se enseña en la Universidad, que no tiene una catedra específica […]
7 de julio de 2016

Brexit: Choque de Generaciones

[google-translator] “La Democracia es la peor forma de Gobierno, excepto por todas las demás” – Winston Churchill ondres está que arde. El futuro de la capital […]
1 de julio de 2016

El Nuevo Empleado: Carácter Vs Credenciales

[google-translator] “No veo al mundo como es, lo veo como yo soy” – Poeta Anais Nin no de los grandes y más importantes virajes del mundo […]
27 de junio de 2016

El Elemento

ir Ken Robinson tiene una posición de primera linea en mis lecturas. Llegue a él hace algún tiempo através de TED donde tiene una conferencia increible […]
27 de junio de 2016

De Empleado a Competidor

[google-translator] ace poco tuve una amable discusión con uno de los más ilustres empresarios nacionales que en un foro en el que éramos ponentes calificó a […]
16 de junio de 2016

Microsoft + Linkedin: Nueva Apuesta en el Mercado Laboral

[google-translator] yer Microsoft le anunció al mundo la adquisición, en efectivo, de Linkedin por US$26.200 millones,  una valoración de US$196 por acción pagando un Premium importante […]
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