Head Hunter
23 de marzo de 2023
Hace algunos días compartí algunas reflexiones del sabático que hice junto con mi esposa el año pasado; algunos de los aprendizajes de este recorrido, y algunas […]
27 de febrero de 2023
Que el mundo esté en un proceso de cambio dramático y acelerado es una realidad que no se discute. La humanidad observa sorprendida cambios enormes de […]
15 de febrero de 2023
Forest Gump ha sido sin duda una de mis películas favoritas. Y no es solo la magistral actuación de Tom Hanks que le valió un Oscar, […]
2 de febrero de 2023
Hay dos instancias en esta profesión que hacen que nuestro oficio realmente valga la pena: cuando una empresa agradece haber conseguido la persona correcta por el nivel de aporte y transformación capaz de generar, y cuando un profesional toma decisiones que impactan de manera positiva su carrera guiado por nuestra capacidad de coaching y acompañamiento
7 de mayo de 2022
Hay diferentes tipologías sicológicas que alteran la forma en como nos enfrentamos en general al mundo, en este caso en particular al mundo laboral sobre todo desde la perspectiva de un cambio. Voy a recorrer en una serie de artículos algunas tipologías típicas, que son clásicas, que necesitan ser diagnosticadas a tiempo, ya que de no hacerse pueden interponerse de manera complicada en nuestros planes de encontrar nuevos rumbos laborales más alineados con el territorio de marca personal que hemos definido. El primero de ellos es el famoso síndrome del explorador.
7 de abril de 2022
Me escapé a visitar a mi hija en Nueva York. Estudia su maestría en asuntos globales en NYU y ayer conversábamos cómo, ha evidenciado que, al menos en su grupo, hay una notoria diferencia de auto confianza ligada a género. En general, me decía, las mujeres se ganan su espacio con mucho rigor académico y sus opiniones están fabricadas previo análisis sobre los temas que debaten lo que en la práctica tiene detrás muchas horas de preparación y estudio.
6 de abril de 2022
Ayer un nuevo amigo me hizo una reflexión que me quedó resonando y que quiero compartir con ustedes. Algo había escrito antes de este tema pero llegó en un momento preciso y por supuesto tiene que ver también con mi anterior post sobre el Ikigai, y es esa tendencia a definirnos por lo que hacemos.
24 de febrero de 2022
e he dedicado parte importante de mi vida profesional a trabajar en consultoría de talento. Debo admitir, que esta, que he hecho mi profesión, ha pasado […]
23 de febrero de 2022
o se si se han puesto a pensar que, de acuerdo con las últimas estadísticas publicadas por la OCDE, la vida profesional se ha alargado teniendo […]