Plan Gestión de tu Carrera
Encuentra el lugar adecuado
Descubre en qué eres buen@ y aprende a ubicar tu talento en el entorno dónde puede ser más beneficioso para tu carrera y parar tu red.
Plan Marca Personal
Crea una imagen fuerte y eficiente
Descubre tus talentos y tu diferencial, y construye e impulsa una Marca Personal sólida y auténtica que impacte en la sociedad.
Metodología de los planes
Cada plan se desarrolla a través de sesiones de trabajo, precedidas por cuestionarios online diseñados específicamente para el análisis y la reflexión de cuestiones críticas sobre el talento y la marca personal.
Duración de las sesiones de trabajo: 60 – 75 minutos
Tiempo de realización de los cuestionarios: 1 a 2 horas previas a cada sesión. Las herramientas aplicadas son fruto de nuestra dilatada experiencia como consultores de talento, sumado a la investigación de las técnicas más relevantes e innovadoras:
Basado en el Método RADAR de Arancha Ruiz: Una rigurosa metodología que cuenta con más de 600 casos de éxito logrados y un gran dominio de las tendencias de talento ampliarán el ángulo de tu visión con un enfoque diferente.
El Mapa de Carrera se basa en unos puntos clave que te ayudaremos a analizar:
- Los 7 Atributos
- Ejercicio de Reputación
- Análisis de Competidores
- Las 5 Palancas de Motivación
- Análisis DAFO de la Marca Personal
- Identificación de las Palabras Clave
- Los 6 principios de Influencia Social
- Las 5 claves para el éxito
Todas estas metodologías se encuentran recogidas en los libros El Mapa de Tu Talento, Qué Busca el Headhunter y Ahora o Nunca de Arancha Ruiz Bachs, headhunter y talentist, experta en coaching y gestión Marca Personal.
Consta también de un entregable; un informe ejecutivo que recoge:
– Diagnóstico sobre el estado actual del profesional y los elementos clave que ayudarán a impulsar su talento y/o marca personal.
- Plan de acción con pautas concretas de dirección y actuación.
- Indicadores de medición para aplicar una mejora y crecimiento.
- El desarrollo de una marca personal exitosa exige del profesional foco, repetición, esfuerzo y tiempo. Los resultados se obtienen a medio y largo plazo.
Recordamos que el éxito del programa depende de la implicación del profesional en su ejecución.
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Una herramienta para mostrarse mejor en el ámbito profesional
El acompañamiento personal es sin duda la mejor forma de plantear un proceso de Coaching Personal para potenciar su marca, revisar su plataforma de comunicaciones y definir una estrategia ganadora.