Marca Personal

30 de marzo de 2023

Lecciones de Anthony Hopkins

Este texto no es mio, ya quisiera: por sabio, por cierto, pero sobre todo por valioso. Lo leí hoy y, antes de que se borre de […]
23 de marzo de 2023

En busca del Elemento

Hace algunos días compartí algunas reflexiones del sabático que hice junto con mi esposa el año pasado; algunos de los aprendizajes de este recorrido, y algunas […]
10 de marzo de 2023

Las Variables del Cambio

Si #quierescambiardeempleo una duda común, sobre todo para aquellos que presos del éxito tienen varias alternativas sobre la mesa, es decantar estas opciones y definir por […]
27 de febrero de 2023

Propósito como palanca del cambio laboral

Que el mundo esté en un proceso de cambio dramático y acelerado es una realidad que no se discute. La humanidad observa sorprendida cambios enormes de […]
15 de febrero de 2023

Momentos Forrest Gump

Forest Gump ha sido sin duda una de mis películas favoritas. Y no es solo la magistral actuación de Tom Hanks que le valió un Oscar, […]
23 de enero de 2023

Reflexiones de un Sabático “Sin Agenda”

"La vida, a veces, te lanza unas ventanas de oportunidad que necesitas cosechar. Se abren y cierran con rapidez. Por eso se necesita lucidez para verlas, valor para tomarlas y en el mejor de los casos (fue el mío), el mejor partner de vida para lanzarse a un camino sin agenda del que solo se puede regresar aprendiendo miles de cosas nuevas. Tengo tatuado este año en el alma: nunca lo olvidaré. Compartirlo con otros se vuelve parte importante de mi propósito personal: valió la pena cada segundo."
24 de octubre de 2022

El CV de Da Vinci

En el año 1482, a sus 30 años, Leonardo Da Vinci, desempleado y en circunstancias de vida complicadas a pesar de su gran talento, se ve obligado, como cualquiera, a mandar su hoja de vida.
7 de mayo de 2022

El Síndrome del Explorador

Hay diferentes tipologías sicológicas que alteran la forma en como nos enfrentamos en general al mundo, en este caso en particular al mundo laboral sobre todo desde la perspectiva de un cambio. Voy a recorrer en una serie de artículos algunas tipologías típicas, que son clásicas, que necesitan ser diagnosticadas a tiempo, ya que de no hacerse pueden interponerse de manera complicada en nuestros planes de encontrar nuevos rumbos laborales más alineados con el territorio de marca personal que hemos definido. El primero de ellos es el famoso síndrome del explorador.
6 de abril de 2022

Lo que hacemos no nos define

Ayer un nuevo amigo me hizo una reflexión que me quedó resonando y que quiero compartir con ustedes. Algo había escrito antes de este tema pero llegó en un momento preciso y por supuesto tiene que ver también con mi anterior post sobre el Ikigai, y es esa tendencia a definirnos por lo que hacemos.
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