Uno de los grandes avances de la civilización moderna es el fútbol. Es, sin lugar a dudas el deporte Mundial por excelencia, y tal vez el único que ha logrado realmente que por una sola vez, cada cuatro años, el mundo entero encuentre un  punto de intersección Universal en donde todos nos sentimos iguales. No hay líder mundial, religión, evento científico, reinado de belleza o reality que genere un impacto psicológico colectivo positivo tan grande, tan incluyente, como el que genera el fútbol.

Las cifras son impresionantes: US$21.000MM invertidos por Brasil en infraestructura incluyendo 21 nuevas terminales aeroportuarias, 7 pistas de aterrizaje y 5 terminales portuarias, es decir US$77 por brasileño; 600M turistas llegando sólo por fútbol; US$2.700MM recibirán en patrocinios directos, 1MM de entradas vendidas en la fase inicial, 1.500MM de personas vieron el sorteo de grupos, cifra que será similar a los que vean cada ronda. La mascota del mundial tiene más de 2MM de seguidores en twitter y facebook, 200.000 solicitudes para participar como Voluntarios y habrá participantes de 185 paises.

Esta realidad económica, la generosidad brasilera, pero sobre todo la pasión que esta vez incluye a nuestra selección, hace que durante un mes, al menos en Colombia, vayamos a tener nuestros niveles de concentración laboral muy por debajo de las exigencias corporativas. Esta realidad impone activar nuestra creatividad para manejar una excusa mundial a la que se le puede dar la vuelta con algunas sugerencias que pueden de hecho incrementar la fidelidad hacia su organización, al menos la gratitud de sus empleados:

– Flexibilidad: Es el momento de aceptar que como nunca antes, vamos a tener que echar mano de la tecnología como herramienta para permitir lograr desempeño a control remoto. Mucho skype, mucho whatsapp, trabajo remoto y reuniones a horas poco comunes. No se les vaya a ocurrir poner reuniones, de esas ” importantisimas”, a la hora del partido clave y por ningún motivo, por nada en el mundo, a la hora de un partido de Colombia. A partir del 12 de Junio tienen que echar mano del horario flexible para que la gente tenga la posibilidad de compensar en horarios adicionales, el tiempo que usó para ver su partidito diario.

-Futbol en la Empresa: Como el tema va a ser una realidad ineludible, úselo a su favor. Es hora de ir pensando en instalar tremendos equipos en varias zonas de la organización, diseñando eventos alrededor del partido más importante del día, y disfrazando sus oficinas de fútbol como temática central de motivación durante todo ese mes. Más que un motivo de “distracción empresarial” vuélvalo un activo de unión y haga de los partidos de Colombia el gran evento. Es el momento para que recursos humanos y comunicación interna se fajen.

-Vea los Partidos con su Gente: Nada más antipático que un jefe encerrado con su equipo de confianza para ver el partido. Haga del mundial una fiesta para todos, incluyente, con pantalla gigante y baje a ver el partido con todos sus empleados simplemente como el Colombiano más que es, y póngase ud también la camiseta de hincha, no de jefe. Pasabocas y una cervecita no le sientan mal a nadie.

-Monte un Concurso Mundialista: La polla es la perfecta excusa para ambientar el evento,  poner a todo el mundo (así no le guste el fútbol) en ánimo de Mundial y de paso recoger un par de premios que no solo pueden ser un gran aliciente de unión sino que además le van a a servir a alguien. Haga un gran evento de cierre y premiación y sea ud. el mayor fan de esta iniciativa. Les recomiendo una plataforma que se llama www.crazy4sports.com, que está diseñada precisamente para que usted, con su logo, y con sus reglas, monte un concurso que va a tener a todo el mundo siguiendo de cerca el Mundial.

– Resalte sus Valores: Pocos deportes  en donde se recreen de manera tan evidente la mayor parte de los valores organizacionales y competencias profesionales como el fútbol: Trabajo en Equipo, Liderazgo, orientación al resultado, ponerse la camiseta, etc. Si quisiéramos inventarnos un evento perfecto para recrear de manera activa y ejemplarizante los mejores valores de nuestra organización, difícil encontrar un escenario mejor para hacerlo.

Nada más complicado que encontrar argumentos, o fabricar escenarios que tengan la virtud de unir a todo un equipo frente a un objetivo común. Cada 4 años el fútbol nos regala, gratis, un escenario perfecto que sería un pecado desaprovechar. No se como lo tenga identificado la gente de Best Place to Work, pero les aseguro que no hay que ser muy inteligente para darse cuenta que ahora que tenemos mundial, con Colombia incluido, estamos frente a una posibilidad de oro para subir unos punticos el clima interno de su organización; no lo vaya a desaprovechar!.