Empleo
30 de marzo de 2023
Este texto no es mio, ya quisiera: por sabio, por cierto, pero sobre todo por valioso. Lo leí hoy y, antes de que se borre de […]
23 de marzo de 2023
Hace algunos días compartí algunas reflexiones del sabático que hice junto con mi esposa el año pasado; algunos de los aprendizajes de este recorrido, y algunas […]
10 de marzo de 2023
Si #quierescambiardeempleo una duda común, sobre todo para aquellos que presos del éxito tienen varias alternativas sobre la mesa, es decantar estas opciones y definir por […]
27 de febrero de 2023
Que el mundo esté en un proceso de cambio dramático y acelerado es una realidad que no se discute. La humanidad observa sorprendida cambios enormes de […]
15 de febrero de 2023
Forest Gump ha sido sin duda una de mis películas favoritas. Y no es solo la magistral actuación de Tom Hanks que le valió un Oscar, […]
2 de febrero de 2023
Hay dos instancias en esta profesión que hacen que nuestro oficio realmente valga la pena: cuando una empresa agradece haber conseguido la persona correcta por el nivel de aporte y transformación capaz de generar, y cuando un profesional toma decisiones que impactan de manera positiva su carrera guiado por nuestra capacidad de coaching y acompañamiento
26 de enero de 2023
Se ha vuelto tal esta manía del ser humano por mostrar esa faceta, la faceta maquillada de la vida, que ahora que estuve a pie por europa no dejó de impresionarme cómo el mundo entero, por que esto es global, se ha dedicado, en vez de ver el paisaje y disfrutarlo, a posar, si a posar de felices y perfectos para construir un perfil de Instagram cada vez más envidiable: muy triste la verdad.
22 de junio de 2022
En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe". (Eric Hoffer)
7 de mayo de 2022
Hay diferentes tipologías sicológicas que alteran la forma en como nos enfrentamos en general al mundo, en este caso en particular al mundo laboral sobre todo desde la perspectiva de un cambio. Voy a recorrer en una serie de artículos algunas tipologías típicas, que son clásicas, que necesitan ser diagnosticadas a tiempo, ya que de no hacerse pueden interponerse de manera complicada en nuestros planes de encontrar nuevos rumbos laborales más alineados con el territorio de marca personal que hemos definido. El primero de ellos es el famoso síndrome del explorador.