No podría asegurarlo, pero tengo una fuerte sensación de que dentro del listado de deseos, esos que ponemos junto al año viejo, el de cambio laboral es uno de los que está punteando  la lista. Es normal supongo, el trabajo seguirá siendo uno de los grandes motores de nuestra existencia, así que soñar con mejorar, encontrar uno mejor, cambiar de jefe, partir hacia nuevas geografías, o ganar más dinero, hace parte, indudablemente, de nuestros deseos por un año mejor.

Pasa sin embargo al igual que con la dieta, la dejada de cigarrillo, o el inicio de la rutina de ejercicios,  que por lo general estas decisiones se quedan ahí con el guayabo del primero,  poco o nada hacemos para convertirlos en realidad, o utilizamos vías tradicionales y pasadas de moda que no tienen impacto alguno al final del camino.

El cambio laboral exige la combinación de varias formas de lucha.  Les dejo algunas ideas que por experiencia sé que pueden ayudar a hacer de este un camino algo más fructífero:

• De Generalista a Especialista : Tenemos una tendencia natural a vendernos como generalistas que pueden jugar en varias posiciones: Error!. El mercado laboral generalmente va en busca de talento especializado. Los perfiles y descriptivos de cargo reflejan una necesidad concreta. Los tiempos del médico general que diagnosticaba cualquier enfermedad hacen parte del pasado. Usted tiene experiencia suficiente para venderse como una solución a un problema concreto (ventas, finanzas, mercadeo, compras, etc), ahí es donde reside su mayor valor. Dedíquele tiempo a definirlo antes de salir a buscar.
• La Venta de Ascensor: Debe ser capaz de contar su historia en unos pocos segundos. El mercado opera a veces de una forma bien curiosa y muchas veces el interlocutor idóneo está a la vuelta de la esquina. Conocer su experiencia es tan valioso como saberla contar. Debemos ser capaces de dejar mensajes cortos, sencillos pero lo suficientemente claros para que nos identifiquen como una solución determinada.
• La Carta al Niño Dios: Dice el dicho popular: “Cuando no sabe para dónde va, cualquier bus le sirve”. Me encuentro mucha gente que inicia este proceso con una actitud derrotista, a la espera de cualquier cosa. El éxito laboral, está probado, es directamente proporcional a trabajar en algo que nos despierte pasión. Así que mi sugerencia es iniciar este proceso con un listado de empresas y cargos aspiracionales, en industrias que lo seduzcan y con culturas internas que se parezcan a usted. Investigue, pregunte, lea, y haga una lista que le sirva de punto de partida para identificar contactos e iniciar la construcción de citas valiosas.
• La Construcción del Networking: No quiero demeritar el poder de ayuda de familiares y amigos pero por lo general, ahí no está la solución a nuestros problemas. La realidad es que por un lado son pocos, y además no cuentan siempre con el nivel y la cantidad de contactos que requerimos para hacer el suficiente ruido en el mercado. Pueden ser si, la puerta de entrada a una nueva relación que nos ayude a contar el cuento, pero la verdad es que el networking útil, por lo general es el de contactos profesionales que todavía no están dentro de nuestro listado. Así que agotados los primeros dedíquele tiempo a hacerse conocer. Suena difícil pero no lo es tanto. A veces simplemente implica ubicarlos, contactarlos, y llamarlos apelando a su experiencia para darle una orientación. Úselos de mentores.
• El Reclutador Profesional: Los head hunters somos sin duda una posibilidad interesante pero no pierda de vista que en conjunto no ponemos más del 7% de las colocaciones efectivas que se hacen en el mercado profesional. Podemos ser una gran fuente de información; podemos ayudarle a alinear la calidad de su hoja de vida; podemos abrirle las puertas de algunos contactos o involucrarlo en algún proceso cuando lo tenemos; pero somos tan sólo una fuente más de alternativas.
• Las Redes Sociales: Son fundamentales. Una parte importante de la identificación de talento en el mercado está pasando a través de las redes sociales. Linkedin es casi que obligatorio hoy como canal para dar a conocer su perfil, pero hay otras igualmente validas que dependiendo de su perfil pueden ser efectivas. Son además una vía igualmente interesante para identificar contactos relevantes en empresas que estén dentro de su listado. Aprenda a usarlas; es sencillo pero tiene sus trucos. Hay mil tutoriales en línea que puede consultar.
• Es Cuestión de Esfuerzo: No le voy a decir que el trabajo de sus sueños está a la vuelta de la esquina, pero tampoco es inalcanzable. El mercado laboral es inmenso, lleno de posibilidades y todos los días en prácticamente todas las industrias hay necesidades que pudieran ser la suya. Conseguir trabajo puede implicar algo de suerte pero sobre todo es una disciplina que atiende una estrategia bien armada, lo demás, muy seguramente, usted ya lo tiene.